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人力銀行調查發現,去年12月兼職工作機會數年增11.1%,顯示企業除了因應年節到來、短期工作機會增多,一例一休上路也增加企業招募兼職員工意願。勞動部分析,一例一休去年12月底才上路,因此此數據應該跟景氣轉好較有關係,呼籲廠商應提高兼職員工的勞動條件,為員工加薪。

一例一休上路,休息日加班費大增,人力銀行的調查發現,企業為減少加班費支出,將「改變排班制度」、「增聘兼職人力」、「增聘正職人力」等策略因應。根據1111人力銀行資料庫最新數據顯示,2016年12月底兼職工作機會數近9萬筆,年增11.1%,正職年增率僅0.21%,兼職工作機會不但高於去年同期,也高於正職職缺成長幅度,顯示除了因應年節到來、短期工作機會增多,一例一休上路也增加企業招募兼職員工意願。

勞動部政務次長郭國文指出,一例一休去年12月底才上路,因此此數據應該跟景氣轉好、企業增加人力較有關係,呼籲廠商應提高勞動條件,尤其今年起時薪已調到新台幣133元,廠商應為員工加薪。他說:『(原音)生意比較好的時候,代表更有能力付給兼職員工更多的錢,若是在景氣好的時候,類似過年時期,收入比較多的話,應該要付出比較好的待遇,才能找到比較充足的人力。』

郭國文也指出,企業若要以兼職人力來因應一例一休,勞動部並未禁止,但將嚴格要求應依照勞基法,給予兼職員工應有的保障,他也認為,在正職員工數量未減少的情況下,若兼職工作機會數增加,代表企業對景氣看好,應屬正面現象。

英超球會水晶宮官方聲明宣布前英格蘭國家隊主帥Sam Allardyce為新任主帥,接替2天前解雇的Alan Pardew,雙方簽下一紙2年半合約。

Allardyce曾在今年短暫執掌英格蘭國家隊帥印67天,9月時流出他教人鑽足總規則漏洞的影片並試圖藉此牟利,令國家隊蒙羞最後自請離職,任期內僅率領「三獅軍團」出征1場世界盃資格賽1:0勝斯洛伐克。

「停止輸球是現階段的首要任務,其實水晶宮的陣容並不差,而這也是我會接下這份工作的主要原因,我認為我能夠幫助俱樂部變得更好。」Allardyce說。

水晶宮本季戰績不佳,目前以4勝3和10負戰績排在積分榜第17名,剛好高出降級區1分,Allardyce的執教首戰將是「節禮日大戰」作客沃特福德。



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